La metodologia utilizzata nel percorso di consulenza di carriera coniuga due diversi approcci, quello psicologico e quello dell’Outplacement. Alla comprensione della personalità e dei vissuti nelle situazioni lavorative si affianca la risoluzione pratica dei problemi in tempi brevi, mediante il coinvolgimento attivo della persona.
Consulenza di carriera: “Aiutare, orientare, ricollocare”
